È molto importante formare i nuovi assunti in modo pratico, semplice ed efficace: fare ciò è possibile tramite la formazione online e Moodle è una piattaforma e-learning che può offrire tante soluzioni didattiche per migliorare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti.
Con l’e-learning, i neoassunti diventeranno produttivi in tempi più brevi e in modo più efficiente.
Ovviamente, non si può escludere totalmente l’affiancamento del neoassunto a un dipendente con più esperienza, in quanto quest’ultima è necessaria in molte attività aziendali, ma la formazione online può velocizzare l’apprendimento di una buona parte della formazione a chi inizia a lavorare per la prima volta in una nuova realtà aziendale. Tutto ciò facilita e favorisce l’apprendimento e le competenze.
Noi di EBS Consulenza E-Learning, da anni creiamo per i nostri clienti piattaforme e-learning con Moodle, quest’ultima la piattaforma e-learning più famosa e utilizzata al mondo: grazie alla sua struttura flessibile e altamente personalizzabile, può rendere molto più semplice e fluido il processo di formazione aziendale per i nuovi assunti.
L’e-learning nel mondo della formazione dei nuovi assunti
Grazie alle ultime tecnologie, sempre più aziende scelgono di far sviluppare piattaforme e-learning personalizzate in base alle proprie esigenze aziendali, sia per formare i nuovi assunti, sia per fare formazione a tutti i dipendenti.
Tutte le tipologie di aziende, imprese, franchising, professionisti, associazioni, agenzie, ecc., possono formare i nuovi assunti usando e-learning. In questo modo saranno ottimizzati i costi della formazione, garantendo nello stesso tempo ottimi risultati formativi.
Noi di EBS Consulenza E-Learning, grazie ai nostri esperti in formazione elearning, e all’esperienza pluriennale nel settore, realizziamo la piattaforma e-learning perfetta per la tua azienda e progettiamo e realizziamo i corsi online necessari per la formazione di tutti i tuoi dipendenti, a prescindere dal loro ruolo o mansione.
A partire dall’analisi dei tuoi obiettivi aziendali, progetteremo e personalizzeremo la piattaforma Moodle in modo da adattarsi alle tue necessità, inserendovi tutti gli strumenti, i tools, le funzionalità, i software e tutto ciò di cui hai bisogno per far crescere le competenze e le conoscenze non solo dei nuovi assunti ma anche di tutti i tuoi dipendenti.
Automatizzare i percorsi formativi con Moodle
La piattaforma e-learning Moodle, oltre ad essere flessibile, personalizzabile e intuitiva permette di automatizzare i percorsi formativi.
Infatti, basterà impostare una sola volta i corsi online in base ai diversi ruoli aziendali per renderli disponibili ai nuovi assunti che verranno iscritti ai corsi online in modo automatico.
Ad esempio: un addetto alle vendite potrà apprendere le proprie mansioni tramite corsi online diversi da quelli destinati, invece, a manager, addetti al servizio clienti, impiegati d’ufficio e così via.
Moodle, infatti, permette di personalizzare completamente il percorso formativo rendendo disponibili esclusivamente ai nuovi assunti i corsi online appositamente creati per determinati ruoli e mansioni.
In questo modo il neoassunto potrà concentrarsi esclusivamente su ciò che è importante per la sua attività lavorativa, senza perdersi nella ricerca del corso online adatto al proprio ruolo aziendale e allo stesso tempo, l’azienda non dovrà ogni volta assegnare i corsi online ad ogni nuova persona assunta.
Funzionalità Moodle per la formazione dei nuovi dipendenti
Moodle permette di ottenere una piattaforma e-learning dall’interfaccia semplice ed intuitiva, facile da utilizzare e in cui è possibile installare software, strumenti e funzioni finalizzate a rendere interattivo e coinvolgente l’apprendimento.
Moodle, infatti è adatta anche a chi non è molto pratico con la tecnologia.
Tra le funzioni più richieste dai nostri clienti c’è quella che tenga traccia dei progressi e degli stati di avanzamento nei corsi online dei nuovi assunti permettendo loro, di volta in volta, di consultare quali competenze sviluppare o attività svolgere per passare ad un prossimo modulo didattico o per terminare un corso online, quanto manca alla fine del corso online, i badge e le certificazioni conseguiti e altre informazioni utili in merito al proprio percorso formativo.
Anche l’azienda potrà ottenere report dettagliati per monitorare l’andamento della formazione online del nuovo assunto.
Inoltre, grazie ai calendari, l’azienda potrà pianificare gli appuntamenti in videoconferenza o di persona, con il neoassunto e quest’ultimo potrà ricevere notifiche per attività e altri eventi.
Un esempio di interattività nei corsi online è quello di inserire, alla fine di ogni modulo didattico, quiz e test di autovalutazione per permettere al neoassunto di assimilare meglio i contenuti appena appresi: solo una volta superato il quiz sarà possibile accedere al modulo formativo successivo.
Altro modo per coinvolgere i nuovi dipendenti nella propria formazione è quello di utilizzare i forum in cui ogni utente potrà:
- Presentarsi ai colleghi;
- Confrontarsi con gli altri su diversi argomenti e tematiche;
- Creare discussioni o partecipare a quelle già attive.
Infine, grazie all’App Moodle per dispositivi mobili, l’apprendimento potrà avvenire in tutta comodità e flessibilità anche senza connessione Internet e in qualsiasi luogo il nuovo assunto si trovi.
Infatti, l’app Moodle permette di scaricare i corsi online per poi seguirli quando si è offline.
Inoltre, mentre un nuovo dipendente sta svolgendo una mansione può consultare i contenuti didattici per ottenere in maniera immediata soluzioni e approfondimenti su una determinata tematica o problematica.
Richiedi subito una consulenza con un esperto EBS per scoprire tutte le funzionalità di Moodle adatte alla formazione dei nuovi assunti e iniziare a progettare la tua piattaforma e-learning aziendale.
