CORSO LEADERSHIP E RELAZIONI

Il corso Leadership e Relazioni si propone di esaminare il concetto di leadership in un’ottica più ampia, evidenziando la sua importanza nelle relazioni personali e professionali.

Il workshop di leadership e relazioni, non si rivolge solo a chi gestisce gruppi di lavoro, ma è rivolto a tutti i dipendenti della organizzazione.

Ci sono diversi motivi per cui è importante che anche le persone che non sono necessariamente responsabili o in posizioni di leadership, frequentino corsi sulla leadership.

Tra i motivi più importanti ci sono:

• Sviluppo delle competenze
• Crescita personale
• Contributo al lavoro di squadra
• Preparazione per opportunità future
• Comprendere prospettive diverse
• Migliorare la comunicazione…

Il workshop leadership e relazioni, non solo migliora le capacità individuali, ma porta benefici all’intera organizzazione, migliorando la produttività, l’innovazione, la soddisfazione dei dipendenti e la competitività nel mercato.

Obiettivi del Workshop:

• Definire e comprendere le differenze tra Leadership, Management e Ownership.
• Esplorare le dinamiche di gruppo e il ruolo delle relazioni attraverso la matrice dei contratti triangolari.
• Analizzare l’interazione tra Leadership ed Emozioni.
• Identificare le caratteristiche di un leader e imparare a svilupparle.
• Approfondire lo stile di leadership e come può essere adattato a situazioni specifiche.
• Esaminare il ruolo del leader nella negoziazione.

Contenuti del Workshop:

Differenze tra Leadership, Management e Ownership: questa sezione del workshop chiarisce le differenze fondamentali tra questi concetti, sottolineando come la leadership vada al di là della gestione e della proprietà.

Dinamiche di Gruppo: approfondimento sulle dinamiche che si creano all’interno di un gruppo e come influenzano la leadership e le relazioni.

Ruoli e Relazioni: utilizzo della matrice dei contratti triangolari per esaminare i ruoli e le relazioni all’interno di un contesto di leadership.

Leadership ed Emozioni: l’importanza delle emozioni nel contesto della leadership e come gestirle efficacemente.

Costruzione della Leadership: approccio pratico per sviluppare le abilità di leadership attraverso l’auto-riflessione e l’apprendimento continuo.

Caratteristiche di un Leader: identificazione delle caratteristiche chiave di un leader efficace e strategie per svilupparle.

Leader Negoziale: esplorazione del ruolo del leader nelle situazioni di negoziazione e come la leadership influenzi questo processo.

Stili di Leadership: esame di vari stili di leadership e come possono essere adattati a diverse situazioni.

Il workshop Leadership e Relazioni offre un’opportunità unica di esplorare e sviluppare le abilità di leadership, trasformando il modo in cui le relazioni sono gestite sia a livello personale che professionale.

I partecipanti al corso di leadership, avranno l’opportunità di acquisire conoscenze pratiche e strumenti utili per migliorare il proprio approccio alla leadership.

Certificato: Concluso il workshop leadership e relazioni, ogni partecipante potrà scaricare dalla propria area riservata in Piattaforma E-Learning il Certificato di frequenza al corso con tutti i propri dati.

Modalità di formazione: questo corso di leadership e relazioni può essere erogato sia in modalità online, attraverso piattaforma digitale, sia in aula.